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評(píng)論

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　　新華社北京3月27日電? 題：提高技工待遇，壯大技工群體

　　新華社記者葉昊鳴

　　為了完善技術(shù)工人培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)、保障等措施，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳近日印發(fā)了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》。

　　推動(dòng)社會(huì)發(fā)展與進(jìn)步，不僅要依靠一批掌握核心技術(shù)的科研人員，也離不開(kāi)一批擁有現(xiàn)代化生產(chǎn)制造技術(shù)的技術(shù)工人。近年來(lái)，我國(guó)技術(shù)工人隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，在多個(gè)方面為社會(huì)建設(shè)作出重大貢獻(xiàn)。

　　但是，目前技術(shù)工人特別是高技能人才占就業(yè)人員總量的比例依然不高，技術(shù)工人的求人倍率保持在1.5以上，高級(jí)技工的求人倍率甚至達(dá)到2以上水平，供需矛盾突出，多數(shù)企業(yè)依然面臨“招工難”與“技工荒”的難題。

　　技術(shù)工人何以“底子薄”？主要是對(duì)于技術(shù)人才的用人體系評(píng)價(jià)、工資待遇激勵(lì)、社會(huì)保障水平等依然以學(xué)歷為指揮棒，輕視技術(shù)水平、工人崗位的現(xiàn)象依然存在。因此，通過(guò)提高技術(shù)工人的工資收入、社會(huì)地位、服務(wù)保障等權(quán)益，進(jìn)一步發(fā)揮技術(shù)工人的制造力與創(chuàng)造力，顯得尤為必要。

　　隨著我國(guó)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，技術(shù)工人的重要性更加突出。國(guó)以才立，業(yè)以才興，大國(guó)制造向大國(guó)“智”造的轉(zhuǎn)變更需卓越的工匠。要通過(guò)相關(guān)政策法規(guī)提高技術(shù)工人的工資收入、社會(huì)地位、服務(wù)保障，更要大力開(kāi)辟多種培養(yǎng)渠道，進(jìn)一步壯大技術(shù)工人群體。

　　各級(jí)政府和職業(yè)院校要加強(qiáng)對(duì)年輕技術(shù)工人的培養(yǎng)，在全社會(huì)營(yíng)造尊重技術(shù)能力、崇尚工匠精神的氛圍，讓鉆研技術(shù)、掌握技術(shù)的人在社會(huì)生活中更有尊嚴(yán)、更有獲得感。