兵馬未動，糧草先行。疫情尚未結(jié)束，企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的“搶人大戰(zhàn)”已在浙江打響。
2月16日，浙江湖州出臺《關(guān)于企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)補助獎勵的意見》，其中明確，設(shè)立不少于1億元的企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)補助獎勵資金，專項用于包括工業(yè)、服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)等企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)；對企業(yè)新招員工，給予每人1000元的一次性生活補助；介紹20人以上市外人員到湖州就業(yè)的主體，給予每人200元一次性獎勵；企業(yè)統(tǒng)一組織市外員工包車返回的，費用由政府全額補貼。
同一天，寧波印發(fā)《關(guān)于促進企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的若干意見》，其中提到，通過全市各級公共就業(yè)人才網(wǎng)站線上招聘，到寧波就業(yè)的高校畢業(yè)生和中級以上技能人才，按浙江省內(nèi)寧波市外、華東地區(qū)、其他地區(qū)分別給予每人200元、500元、800元標(biāo)準(zhǔn)的交通補助。
17日，義烏市政府官方網(wǎng)站推文全力支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。義烏市人社局和財政局聯(lián)合推出《關(guān)于應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情加強企業(yè)用工保障的意見》，明確對企業(yè)包車補助、自行返義員工補貼、落實專車接送、鼓勵企業(yè)多途徑招錄新員工的保障政策。其中包括，初次到義烏的求職人員可享受三天免費食宿；市政府全額補助企業(yè)接送員工產(chǎn)生的包車費用；全額補貼企業(yè)員工車票費用等。
除了出臺政策，杭州市政府還率先包下高鐵，在疫情相對平穩(wěn)、到杭就業(yè)人員集中的貴州、四川等地，專列開到員工“家門口”，員工免費坐。16日22時7分，載有近300名貴州籍復(fù)工員工的G4138次專列到達杭州東站，這也是鐵路部門節(jié)后開出的全國首趟復(fù)工人員定制專列。
除了包高鐵，同一天，浙江長龍航空GJ8025航班載著154名嘉善企業(yè)返崗員工，從四川廣元機場抵達杭州蕭山機場。而在此前，長龍航空還沒有開通過杭州至廣元的航班，這一次也是首次執(zhí)飛。
“中國五金之鄉(xiāng)”永康有兩萬多家企業(yè)，外來務(wù)工人員達50多萬人，其中來自云南省鎮(zhèn)雄縣的就有十幾萬人。幾萬名回老家過年的鎮(zhèn)雄工人因受疫情影響，沒能及時返崗。17日凌晨，經(jīng)兩地政府對接，首批3000多名云南鎮(zhèn)雄籍員工，乘坐60輛返工直通車“點對點”回到永康。
疫情防控進入新階段，嚴(yán)防嚴(yán)控下的浙江，迅速有序推進企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，但在疫情背景下，用工難成為所有企業(yè)的一大痛點。“企業(yè)要存活，關(guān)鍵是開展業(yè)務(wù)和完成訂單。”一名企業(yè)負(fù)責(zé)人說，但先決條件是要讓工人盡快回來。
“網(wǎng)絡(luò)不能解決生產(chǎn)問題。”劉明麗是杭州一家服裝企業(yè)的負(fù)責(zé)人。他說，實體企業(yè)需要員工到崗，公司共有近200人，一半員工都回老家過年。“企業(yè)只有早一天復(fù)工，才能早一天獲得生機”。
浙江財經(jīng)大學(xué)國民經(jīng)濟管理系主任、博士生導(dǎo)師邵慰說，減少疫情對經(jīng)濟的影響，讓社會從非常態(tài)重新回歸常態(tài)，將會是一場轟轟烈烈的經(jīng)濟社會發(fā)展攻堅戰(zhàn)。“搶人”，從某種程度上，是一場新的城市角力，也折射出一座城市、一地政府的應(yīng)變力和成熟度。
浙江工商大學(xué)公共管理學(xué)院副院長徐越倩認(rèn)為，在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)“兩手抓”的關(guān)鍵時刻，“搶人”現(xiàn)象不僅反映出地方政府的前瞻性，更是對政府治理水平和區(qū)域營商環(huán)境的考驗。
“摸底企業(yè)困難，做好服務(wù)文章。”海寧市副市長濮新達說，他在走訪企業(yè)時發(fā)現(xiàn)，員工乘坐公共交通工具返回，交叉感染風(fēng)險會比較大，于是指導(dǎo)企業(yè)包車、包機、包專列，接新老員工返崗，政府給予補助。
記者注意到，由于復(fù)工復(fù)產(chǎn)有可能增加集聚性疫情風(fēng)險，浙江各地“一手抓疫情防控，一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)”，在此次“搶人大戰(zhàn)”中，各地都從簡化手續(xù)、做好配套等方面入手。到達杭州東站，每名復(fù)工員工都收到一個信封，里面裝著口罩。他們接受體溫測量和身份核驗后，被所在企業(yè)接回。
企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，如何保障員工的日常生活？杭州明確，要幫助便利店、社區(qū)小超市、水果店、蔬菜門店、生鮮專賣店、雜貨店、五金店、小理發(fā)店等盡快開業(yè)。同時，鼓勵小型賓館與企業(yè)合作，以優(yōu)惠價格為企業(yè)員工提供臨時過渡住宿。紹興出臺用工“白名單”制度，納入白名單范圍、體溫檢測正常的人員直接上崗復(fù)工，不再進行醫(yī)學(xué)觀察。
針對制造、外貿(mào)、民生服務(wù)等企業(yè)復(fù)工實際需要，寧波第一時間成立企業(yè)復(fù)工工作應(yīng)急組，公布6部24小時熱線電話，建立6個工作專班，建立部門橫向聯(lián)動、市縣縱向協(xié)同的快速聯(lián)辦機制。寧波申洲國際集團是一家大型紡織企業(yè)，1.7萬名員工來自全國14個省份，按常規(guī)途徑一時難以返崗。應(yīng)急組現(xiàn)場辦公，協(xié)調(diào)700多輛跨省際包車，啟動“點對點”的萬里大接送。
浙江省經(jīng)濟信息廳副廳長諸葛建介紹，截至目前，浙江全省的企業(yè)復(fù)工率指數(shù)已達42.87%，超五成規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、超兩成規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)已經(jīng)復(fù)工。在海寧，開復(fù)工企業(yè)達到1094家，企業(yè)復(fù)工率達到51%，復(fù)工員工達到6萬多人。義烏全市千萬美元以上外貿(mào)企業(yè)、億元以上電商企業(yè)、規(guī)上工業(yè)企業(yè)復(fù)工率分別達到89.6%、84%和83.7%，38個重點工程有序復(fù)工，國際商貿(mào)城一、二區(qū)也于2月18日重新開業(yè)。（記者 董碧水）
